A la recherche de sa légitimité…

 

Laurent est cadre dans une structure médico sociale, depuis une dizaine d’années il s’investit sans compter et se trouve à un tournant dangereux. Père de famille de trois enfants, il jongle entre sa passion : son métier d’encadrants de moniteurs éducateurs dans le Gers, sa famille et une activité d’entraîneur en basket ball.

 

Lorsque je rencontre Laurent, suite à son appel à l’aide auprès de sa directrice et de la psychologue d’établissement je rencontre un homme sportif ayant la quarantaine, semblant fatigué et peu enthousiaste…Il a des cernes sous les yeux, exprime de façon négatif son vécu dans son métier. Il m’indique se poser des questions sur sa capacité à accompagner des équipes efficacement, et envie de changer de métier si le challenge qu’il s’est fixé depuis deux ans n’aboutit pas. Il se trouve épuisé par les mêmes constats de répétitions d’erreurs et de démotivation de ses équipes qu’ils ne semblent plus arriver à animer efficacement. Il s’est inscrit à des formations de courtes durée qui sur le moment l’on reboosté mais qui dans la durée le ramène aux mêmes constat : Il continue inlassablement à :

  • répéter les mêmes consignes,
  • résoudre à la place de ses collègues leurs problèmes,
  • ressent un ras le bol et une impression d’être débordé
  • s’inquiète par son absence d’enthousiasme et de disponibilités avec sa famille : sa femme lui a dis récemment : je te préférais avant quand tu n’avais pas de responsabilité même situ gagnais moins d’argent ! Je ne te reconnais plus !!!

En quelques séances nous avons revisité son fil conducteur, ce qui l’a conduit à ce choix, identifié des croyances limitantes, ses doutes et ses découragements.

A partir du constat de ses difficultés à répétitions nous avons creusés ses difficultés, replanifier une vision claire, des objectifs et une planification des actions à mener.

9 mois plus tard un échange m’a permis de redécouvrir un garçon joyeux, optimiste malgré son environnement et les réalités, un encadrant qui donne envie de le suivre. Le changement de ses habitudes, son impression d’être moins pompier de service nous font constaté les changements majeurs dans sa vie professionnelle… ET SI S’ETAIT VOU S LE DIRIGEANT OU ENCADRANT DEMAIN QUI RETROUVEZ REPERE, CONFORT ET PLAISIR AU TRAVAIL ???

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